下列关于任务导向型企业的说法中，正确的有（）。
A: 连续性是这类企业的一个特征
B: 实现目标是任务导向型企业的主导思想，不允许有任何事情阻挡目标的实现
C: 这类文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业
D: 这类文化具有很强的适应性，个人能高度控制自己分内的工作，在十分动荡或经常变化的环境中会很成功
A: 连续性是这类企业的一个特征
B: 实现目标是任务导向型企业的主导思想，不允许有任何事情阻挡目标的实现
C: 这类文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业
D: 这类文化具有很强的适应性，个人能高度控制自己分内的工作，在十分动荡或经常变化的环境中会很成功
举一反三
- 下列关于企业文化的类型的说法中，不正确的是()。 A: 权力导向型常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 B: 角色导向型最常见于国有企业和公务员机构 C: 实现目标是任务型企业的主导思想，不允许任何事情阻挡目标的实现 D: 人员导向型常见于俱乐部、协会、专业团队和小型咨询公司
- 下列关于企业文化类型的表述中，正确的有（）。 A: 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 B: 角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司 C: 任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 D: 人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
- 下列有关任务导向型文化的说法中，正确的有（）。 A: 组织结构往往是矩阵式的 B: 这类文化具有很强的适应性 C: 专长是个人权力和职权的主要来源 D: 个人能高度掌控工作自己分内的工作
- 下列关于企业文化类型说法正确的有（）. A: 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚刚开创企业 B: 角色导向型企业适合动态环境 C: 任务导向型企业适应性强 D: 以上均错误
- 下列关于权力导向型企业的说法中，不正确的是（）。 A: 这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架 B: 企业的决策可以很快地做出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力 C: 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 D: 在企业运行中重视人的价值和一般福利