下列关于权力导向型企业的说法中，不正确的是（）。
A: 这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架
B: 企业的决策可以很快地做出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力
C: 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业
D: 在企业运行中重视人的价值和一般福利
A: 这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架
B: 企业的决策可以很快地做出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力
C: 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业
D: 在企业运行中重视人的价值和一般福利
D
举一反三
- 下列关于企业文化类型说法正确的有（） A: 权力导向型企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架 B: 角色导向型企业尽可能追求理性和秩序 C: 角色导向型企业不具有稳定性、持续性的优点 D: 以上说法均正确
- 某企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是（）. A: 角色导向型 B: 权力导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 甲企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制。则该企业文化类型是（） A: 角色导向型 B: 权力导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 权力导向型企业在运行中重视人的价值和一般福利。(<br/>)
- 家族式企业和刚开创的企业一般适用于（）。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
内容
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下列关于企业文化类型说法正确的有（）. A: 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚刚开创企业 B: 角色导向型企业适合动态环境 C: 任务导向型企业适应性强 D: 以上均错误
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下列关于企业文化类型的表述中，正确的有（）。 A: 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 B: 角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司 C: 任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 D: 人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
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企业文化可以分为不同的类型。权利导向型文化通常存在于______。 A: 家族式企业和刚开创企业 B: 国有企业和公务员机构 C: 高科技企业 D: 俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
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下列企业文化类型中，最适合家族式企业采取的企业文化的是（ ）。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
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下列关于家族式企业的说法正确的是（）。 A: 任何家族式企业都应该考虑避亲 B: 家族式企业的股权和经营权不应该分离 C: 在家族式企业中，家族必须对股权绝对控股 D: 以上都不正确