激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
举一反三
- 绩效奖励计划有很多种，从时间维度来看可分为（)。 A: 个体激励计划 B: 短期激励计划 C: 群体激励计划 D: 长期激励计划
- 9.激励计划按激励形式可分为（）。 A: 薪酬激励计划 B: 能力开发激励计划 C: 职业发展激励计划 D: 其他激励计划
- 关于个人激励计划说法错误的是（） A: 个人激励计划的绩效标准必须具有客观性 B: 个人激励计划的激励效果不明显 C: 建立和维持个人激励计划的成本很高 D: 实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
- 团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（ ）
- 激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪激励括绩效工资,绩效奖金和()等。 B.C.D.