按照平衡计分卡，其目标是解决“股东如何看待我们”的问题的维度是（）。
A: 财务维度
B: 顾客维度
C: 内部业务流程维度
D: 学习和成长维度
A: 财务维度
B: 顾客维度
C: 内部业务流程维度
D: 学习和成长维度
举一反三
- 按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是（）。 A: 财务维度 B: 内部业务流程维度 C: 顾客维度 D: 学习与成长维度
- 按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是（）。 A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部业务流程维度 D: 学习与成长维度
- 在平衡计分卡框架中，目标是解决"我们是否能继续提高并创造价值"的问题的是（）。 A: 财务维度 B: 顾客维度 C: 内部业务流程维度 D: 学习和成长维度
- 下列有关平衡计分卡的表述不正确的是______。 A: 财务维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题 B: 顾客维度回答“顾客如何看待我们”的问题 C: 内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题 D: 学习和成长维度的目标是解决“我们是否能继续提高价值”的问题
- 平衡计分卡的四个维度分别是：财务维度、顾客维度、（ ）、内部流程维度。 A: 社区维度 B: 学习和成长维度 C: 岗位职责维度 D: 战略维度