按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是（）。
A: 财务维度
B: 客户维度
C: 内部业务流程维度
D: 学习与成长维度
A: 财务维度
B: 客户维度
C: 内部业务流程维度
D: 学习与成长维度
举一反三
- 按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是（）。 A: 财务维度 B: 内部业务流程维度 C: 顾客维度 D: 学习与成长维度
- 在平衡计分卡框架中，目标是解决"我们是否能继续提高并创造价值"的问题的是（）。 A: 财务维度 B: 顾客维度 C: 内部业务流程维度 D: 学习和成长维度
- 按照平衡计分卡，其目标是解决“股东如何看待我们”的问题的维度是（）。 A: 财务维度 B: 顾客维度 C: 内部业务流程维度 D: 学习和成长维度
- 在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是（） A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部流程维度 D: 学习与成长维度
- 平衡计分卡的四个维度分别为（ ） A: 内部流程维度 B: 财务维度 C: 学习与成长维度 D: 客户维度