( )最能体现平衡计分卡的优点。
A: 财务角度
B: 顾客角度
C: 内部流程角度
D: 创新与学习角度
A: 财务角度
B: 顾客角度
C: 内部流程角度
D: 创新与学习角度
D
举一反三
- 平衡计分卡是一种平衡______4个不同角度的衡量方法。 A: 财务角度、销售角度、内部流程角度、创新与学习角度 B: 财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度 C: 财务角度、顾客角度、竞争者角度、创新与学习角度 D: 财务角度、销售角度、竞争者角度、内部流程角度
- 以下属于平衡计分卡内容的有( )。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部流程角度 D: 创新与学习角度
- 平衡计分卡业绩衡量方法主要涉及到（）。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部流程角度 D: 创新与学习角度
- 平衡计分卡最大的优点是它能把______列为四个角度中的一个。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部流程角度 D: 创新与学习
- 平衡计分卡最大的优点就是它能够把（）列为四个角度中的一个。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部流程角度 D: 创新与学习
内容
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平衡计分卡最大的优点是它能把()列为四个向度中的一个。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部流程 D: 创新与学习
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平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了()。 A: 顾客角度 B: 成本角度 C: 利润角度 D: 学习与发展角度 E: 内部流程角度
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平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。 A: 顾客角度 B: 成本角度 C: 利润角度 D: 学习与成长角度 E: 内部流程角度
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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 生产角度 D: 内部流程角度 E: 学习与成长角度
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平衡计分卡方法认为，组织应从（ ）几个角度审视自身业绩。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部运营角度 D: 学习与成长角度