相对中国企业文化而言，西方企业文化在管理上更强调的是（）
A: 情景管理
B: 柔性管理
C: 科学管理
D: 刚性管理
A: 情景管理
B: 柔性管理
C: 科学管理
D: 刚性管理
C
举一反三
- 企业文化管理的特征（) 。 A: 企业文化管理能提高企业效益 B: 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力 C: 文化管理具有强大而持久的影响力 D: 文化管理的激励会使整个企业具有活力
- 组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（） A: 柔性管理 B: 软性管理 C: 刚性管理 D: 人本管理 E: 专制管理
- 企业文化通常包括的内容有企业（） A: 物质文化 B: 行为文化 C: 制度文化 D: 精神文化 E: 管理文化
- 要充分发挥新时期文化软实力的作用，必须从总体上推动企业文化建设进入新的阶段——即用“（）”来统领整个企业文化的建设 A: 制度管理 B: 文化管理 C: 规范管理 D: 标准管理
- 以下关于企业文化管理,描述正确的选项是( )。 A: 企业文化是企业核心价值的体现,是企业的灵魂 B: 企业文化是组织成员思想、行为的依据 C: 企业文化管理是现代人力资源管理的最高境界 D: 通过企业文化管理,可以使企业和员工之间建立心理契约关系
内容
- 0
（）是企业文化核心层的东西所以企业的可持续发展需要企业 A: 管理文化 B: 企业哲学 C: 制度手段 D: 经营管理
- 1
企业文化是一种经济文化、一种管理文化、一种微观组织文化
- 2
中国企业应该学习借鉴日、美及欧洲各国企业文化与管理，可以移植成功企业文化到自己的企业中。()
- 3
企业成功要素不包括（） A: 战略管理 B: 企业文化 C: 危机管理 D: 自主创新
- 4
西方许多企业设置（）来管理企业文化。 A: CEO B: MBO C: CCO D: WTO