关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 根据菲德勒权变理论，在有利的情境下关系型领导方式较有效（ ）。 A: 正确 B: 错误 根据菲德勒权变理论，在有利的情境下关系型领导方式较有效（ ）。A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效 中国大学MOOC: 按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取（ ）的领导方式。 按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）型的领导方式较好 根据菲德勒的权变领导理论，可以从三个维度分析领导情境是否有利：一是上下级关系；二是任务结构；三是职位权力。 根据菲德勒权变理论，在环境最有利和最不利的情况下宜采用人际关系型领导方式。 A: 正确 B: 错误
