()是培训项目取得成功的关键。
A: 确定教材
B: 准备培训设备
C: 决定培训时间
D: 培训师的选择
A: 确定教材
B: 准备培训设备
C: 决定培训时间
D: 培训师的选择
D
举一反三
- 培训成功的关键是()。 A: 确认并通知参加培训的学员 B: 培训后勤准备 C: 确认培训时间 D: 相关资料的准备 E: 确认理想的培训师
- 培训规划设计包括（）。 A: 确定培训对象 B: 确定培训时间 C: 选择培训场所 D: 建立师资队伍 E: 选定培训方法和教材
- 课堂培训准备的主要内容有以下几个方面：（） A: 设计培训课程、编制培训大纲 B: 制定培训计划、编写或选择教材 C: 选择和培养培训老师、准备培训场所和设备 D: 准备必要的资料
- 课堂培训准备的主要内容有以下几个方面：（） A: A设计培训课程、编制培训大纲 B: B制定培训计划、编写或选择教材 C: C选择和培养培训老师、准备培训场所和设备 D: D准备必要的资料
- 开发培训内容并培训的流程步骤包括（）。 A: 培训材料准备 B: 课件评审 C: 选择培训师 D: 培训实施和验证
内容
- 0
决定培训效果主要有三个因素：培训师、培训内容和培训方式。在这三个因素中，最主要的是______因素。 A: 培训师 B: 培训内容 C: 培训方式 D: 培训内容和培训方式
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培训课程设计的要素中,突出的是( ) A: 培训师 B: 教材 C: 培训场地 D: 学习者 E: 培训方法
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培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（） A: 培训师 B: 培训时间 C: 公司政策 D: 培训设备场地
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入职培训的准备需要确定()等细节问题。 A: 培训时间 B: 培训地点 C: 培训教师 D: 培训方式 E: 培训效果
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制定培训计划的步骤包括（） A: 确定培训内容 B: 确定培训时间 C: 企业培训方式 D: 确定受训人员 E: 选择培训教师