关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 人与人之间分歧和冲突本身不是问题，而对分歧和冲突的理性应对才是问题。 人与人之间分歧和冲突本身不是问题，而对分歧和冲突的理性应对才是问题。 答案： 查看 举一反三 人际冲突指的是人与人之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在分歧。() 误解、分歧、冲突、争执 “问题本身不是问题，如何应对才是问题！”这句话是谁说的？ 所谓“问题摆到桌面上”。以正式沟通的方式，列举导致冲突的主要分歧，就事论事，不争胜负，只允许讨论消除分歧，使冲突得到妥善处理。这是处理冲突的哪种策略？（） A: 缓解策略 B: 正视策略 C: 回避策略 D: 妥协 导致多个领导之间矛盾和分歧的原因主要有（）。 A: 认识上的分歧 B: 领导风格的差异 C: 利益上的冲突 D: 感情上的不合
