压力面试属于(
)分类
A: 面试风格
B: 面试内容
C: 面试组织方式
D: 面试进程分类
)分类
A: 面试风格
B: 面试内容
C: 面试组织方式
D: 面试进程分类
A
举一反三
- 按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。 A: 行为表述式面试 B: 情景式面试 C: 压力面试 D: 综合式面试
- 按面试的组织形式分类，面试类型不包括 A: 集体面试 B: 个体面试 C: 小组面试 D: 压力式面试
- 根据面试的组织形式来分类，面试分为（ ）。 A: 能力面试 B: 压力面试 C: 集体面试 D: 行为描述面试
- 按照面试的组织方式，面试可以分为（） A: 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B: 陪审团面试、集体面试 C: 一次性面试、系列面试 D: 压力面试、非压力面试
- 根据面试所达到的效果来分类，面试分为（ ）。 A: 行为描述面试 B: 初步面试 C: 诊断面试 D: 压力面试
内容
- 0
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。 A: A个别面试 B: B集体面试 C: C压力面试 D: D问答面试
- 1
哪种不是按内容设计分类的面试？ A: 常规面试 B: 情景面试 C: 渐进式面试 D: 综合性面试
- 2
按面试目的分类，可以分为（）。 A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 外放型面试 D: A和B都是
- 3
按面试结构化程度分类，面试分类为（ ） A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 集体结构面试
- 4
根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（） A: 结构化面试 B: 情景性面试 C: 压力式面试 D: 半结构化面试 E: 非结构化面试