关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 根据期望理论，要使目标对人的激励作用大，所激发的动机强度高，就必须满足（ ）。 根据期望理论，要使目标对人的激励作用大，所激发的动机强度高，就必须满足（ ）。 答案： 查看 举一反三 根据期望理论，要使目标对人的激励作用大，所激发的动机强度高，就必须满足（ ）。 A: 期望值高 B: 期望值低 C: 效价高 D: 效价低 根据期望理论，要使目标对人的激励 以下关于期望理论的基本描述，表述错误的是______ A: 动机强度是目标对动机的激发力量 B: 效价是目标对于满足需要的价值 C: 期望概率是根据个人经验判断实现目标的可能性大小 D: 效价是目标对动机的激发力量 根据期望理论，要使一个员工被高度激励，期望值和效价必须最大化。（） 双因素理论是研究满足人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
