关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 根据期望理论，要使一个员工被高度激励，期望值和效价必须最大化。（） 根据期望理论，要使一个员工被高度激励，期望值和效价必须最大化。（） 答案： 查看 举一反三 根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（） A: 激励力＝效价×期望值 B: 效价＝激励力＋期望值 C: 期望值＝激励力×效价 D: 期望值＝效价＋激励力 期望理论认为激励力取决于（）。 A: 效价和期望值 B: 期望值 C: 效价 根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是()。 A: 期望值低，效价也低 B: 期望值低，效价高 C: 期望值高，效价也高 D: 期望值高，放价低 根据期望理论，激励=期望´关联性´效价。 期望理论中，激励力等于（） A: 效价ⅹ期望值 B: 概率ⅹ期望值 C: 效价ⅹ概率 D: 价值ⅹ期望值
