管理者的技能有哪些?不同层次管理者需要掌握的技能有何不同?
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举一反三
内容
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不同层次的管理者，由于所处位置、作用和职能不同，对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能，而且，所处层次越高，对这种技能要求越高。()
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不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（）。 A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 生产技能
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管理者需要具备的技能有（） A: 技术技能 B: 管理技能 C: 人际技能 D: 概念技能 E: 专业技能
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不同层次的管理者对管理技能的要求重点有些不同，基层管理者更注重：（ ） A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 行政技能
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一般来说,作为管理者需要具备技术技能、人际关系技能和概念技能这三项基本管理技能,而由于管理者处于不同的管理层次,对这三项技能的掌握和应用又有所不同。当一名管理者由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是