不同层次的管理者在工作中对不同管理技能需求不能,工作重点不同,以下说法,()是正确的。
A: 所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能
B: 随着管理者地位的提升,将从事较少的领导和更多的计划工作
C: 高层管理者很少从事领导工作,所以不必具备人际技能
D: 不同层次的管理者,花在不同管理职能上的时间是不同的
A: 所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能
B: 随着管理者地位的提升,将从事较少的领导和更多的计划工作
C: 高层管理者很少从事领导工作,所以不必具备人际技能
D: 不同层次的管理者,花在不同管理职能上的时间是不同的
举一反三
- 下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，不能得出以下哪个结论？（） A: 所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能 B: 随着管理者地位的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作 C: 对高层管理者而言，很少从事领导工作，所以不必具备人际技能 D: 不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的
- 下表统计不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，不能得出以下哪个结论() A: 所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能 B: 随着管理者地位的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作 C: 高层管理者很少从事领导工作，所以不必具备人际技能 D: 不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的
- 下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布，观察此表，以下结论错误的是______。 管理层次计划组织领导控制高层管理者28%36%22%14%中层管理者18%33%36%13%低层管理者15%24%51%10% A: 所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能 B: 不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的 C: 对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能 D: 随着管理层次的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作
- 下表统计了不同层次管理者的工作时间分布，观察此表，不能得出哪一个结论？（） A: 所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能 B: 随着管理者地位的提升，将从事较少的具体领导和更多的计划工作 C: 高层管理者很少从事具体领导工作，所以不必具备人际技能 D: 不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的，所需要具备的技能要求也有所不同
- 下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，你认为以下结论不正确的是（ ）。 计划 组织 领导 控制 高层管理者 28% 36% 22% 14% 中层管理者18% 33% 36% 13% 底层管理者 15% 24% 51% 10% A: 所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能 B: 随着管理者地位的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作 C: 对高层管理者而言，很少从事领导工作，所以不必具备人际技能 D: 不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的