不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。
A: 技术技能
B: 人际技能
C: 概念技能
D: 管理技能
A: 技术技能
B: 人际技能
C: 概念技能
D: 管理技能
B
举一反三
内容
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第一章9. 对于管理者来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是高层管理者，其对这三种技能需要的重要程度，应按以下顺序排列（ )。 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
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根据罗伯特•卡茨的研究,对高层管理者的技能要求与对中基层管理者的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求应该为:( ) A: 人际技能、概念技能、技术技能 B: 技术技能、人际技能、概念技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 概念技能、技术技能、人际技能
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对所有层次的管理者来说，重要性大体相同的管理技能是（） A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 管理技能
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不同层次的管理者对技能的需要程度是不同的，高层管理者尤其需要的是() A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 沟通技能 E: 专业技能
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对各层管理者具有同等重要的技能是（ ）。 A: 概念技能 B: 技术技能 C: 心理技能 D: 人际技能