不同层次的管理者对技能的需要程度是不同的，高层管理者尤其需要的是()
A: 概念技能
B: 人际技能
C: 技术技能
D: 沟通技能
E: 专业技能
A: 概念技能
B: 人际技能
C: 技术技能
D: 沟通技能
E: 专业技能
A
举一反三
- 不同层次的管理者需要不同的管理技能,其中对高层管理者更需要人际技能技能,对中层管理更需要概念技能,对基层管理者更需要技术技能。
- 不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同，高层管理者尤其需要技术技能。（)
- 不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（）。 A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 生产技能
- 高层管理者最需要的技能是( )。 A: 人际技能 B: 技术技能 C: 管理技能 D: 概念技能
- 不同层次的管理者，由于所处位置、作用和职能不同，对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能，而且，所处层次越高，对这种技能要求越高。()
内容
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管理者需要具备的技能有（） A: 技术技能 B: 管理技能 C: 人际技能 D: 概念技能 E: 专业技能
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下列关于不同层次管理者所应具备管理技能叙述不正确的一项是() A: 高层管理者应具备较强的概念技能 B: 低层管理者应注重技术技能的培养 C: 越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高 D: 人际技能是不同层次的管理者都需要的
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按照管理学者罗伯特•卡茨（RobertL.Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。 A: 人际技能、管理技能和概念技能 B: 技术技能、专业技能和概念技能 C: 人际技能、专业技能和概念技能 D: 技术技能、人际技能和概念技能
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不同层次的管理者对管理技能的要求重点有些不同，基层管理者更注重：（ ） A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 行政技能
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管理者一般需要具备多种技能，对于高层管理人员来讲，按管理技能的重要性程度从低到高排序，正确的是 A: 人际技能、概念技能、技术技能 B: 技术技能、人际技能、概念技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 概念技能、技术技能、人际技能