公司的组织设计中的工作分析包括（）
A: 确定工作分析的方法
B: 制定公司战略
C: 制定工作规范
D: 确定工作职位的要素
E: 明确工资薪酬
A: 确定工作分析的方法
B: 制定公司战略
C: 制定工作规范
D: 确定工作职位的要素
E: 明确工资薪酬
举一反三
- 工作分析计划的制定阶段的第三个环节是（） A: 确定工作分析的内容 B: 明确工作分析的目的 C: 确定整体工作安排 D: 制定试点工作计划
- 薪酬设计的基本程序为（）。 A: 确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施 B: 确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施 C: 确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施 D: 确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
- （ ）是工作分析的首要问题。 A: 确定工作分析的内容 B: 明确工作分析的目的 C: 确定整体工作安排 D: 制定试点工作计划
- 在工作分析计划的制定阶段，最重要和最基本的环节是() A: 明确工作分析的目的 B: 确定工作分析的内容 C: 确定整体工作安排 D: 制定试点工作计划
- 在工作分析的准备阶段应进行的工作包括（）。 A: 确定工作分析目的 B: 制定工作分析计划 C: 组建工作分析小组 D: 审查工作信息 E: 分析工作信息