关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 绩效的层次按组织架构层次划分,可分为组织、群体和()绩效。 A: 个人; B: 工程师; C: 教师; D: 医生。 绩效的层次按组织架构层次划分,可分为组织、群体和()绩效。A: 个人;B: 工程师;C: 教师;D: 医生。 答案： 查看 举一反三 绩效可分为组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次 按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。 A: 组织绩效 B: 群体绩效 C: 个人绩效 D: 整体绩效 组织、群体、个人是绩效的三个层次。 绩效分为两个层次，即包括组织绩效和员工个人绩效两方面 绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
