关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。 A: 组织绩效 B: 群体绩效 C: 个人绩效 D: 整体绩效 按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。A: 组织绩效B: 群体绩效C: 个人绩效D: 整体绩效 答案： 查看 举一反三 绩效的层次按组织架构层次划分,可分为组织、群体和()绩效。 A: 个人; B: 工程师; C: 教师; D: 医生。 绩效可分为组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次 从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。 A: A员工个人绩效 B: B部门绩效 C: C全面绩效 D: D董事会绩效 从组织层次上来看，绩效可以划分为。选择一项或多项（） A: 员工个人绩效 B: 部门绩效 C: 全面绩效 D: 董事会绩效 【多选题】从组织层次上来看,绩效可以划分为(). A. 员工个人绩效 B. 部门绩效 C. 全面绩效 D. 董事会绩效
