面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。
举一反三
- 哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复，当场作出不理想、普通、良好的结果评价。（） A: 非引导式面试 B: 结构式面试 C: 压力面试 D: 定型式面试
- 多个面试者对一个应聘者的面试,称为()面试 A: 集体面试 B: 陪审团式面试 C: 系列面试 D: 一次性面试
- 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（ ）。
- 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（） A: 诊断面试 B: 初步面试 C: 非结构化面试 D: 结构化面试
- 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（） A: A诊断面试 B: B初步面试 C: C非结构化面试 D: D结构化面试