推广使用新“劳动者”的利益冲动，不应受到制度的约束，以维护普通劳动者劳动的权力。
错
举一反三
- 劳动者应该体会劳动创造美好生活，体认劳动不分贵贱，热爱劳动，尊重普通劳动者，培养勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神。（）
- 劳动法律关系主题是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和义务的承担者，劳动法律关系的主体包括（ ），工会是集体劳动法律关系的主题。 A: 用人单位与工会组织 B: 劳动者与工会组织 C: 劳动者与劳动仲裁机关 D: 劳动者与用人单位
- 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（） A: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理 B: 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制 C: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的 D: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
- 下列哪项不符合《劳动法》的宗旨（） A: 保护劳动者的合法权益 B: 调整劳动关系 C: 维护劳动者个人利益 D: 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
- 下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（ ） A: 劳动法律法规对劳动者基本权利的规定 B: 劳动法律法规对用人单位基本义务的规定 C: 特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益 D: 动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
内容
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关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是（ ) A: 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生，同时消灭 B: 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性 C: 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制 D: 劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力实现劳动权利时，不能同时参加一个以上劳动法律关系
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__________是国家的主人,一切劳动和劳动者都应该得到鼓励和尊重。 A: 有权者 B: 有钱者 C: 劳动者
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制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
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下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是( ) A: 我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁 B: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现 C: 根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制 D: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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用人单位应该对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训，使劳动者做到（） A: 会检查劳动防护用品的可靠性 B: 会正确使用劳动防护用品 C: 会维修劳动防护用品 D: 会正确维护保养劳动防护用品 E: 会改进劳动防护用品适用性