愿景的内容包括（）
A: 企业未来是什么样子
B: 员工自己未来是什么样子
C: 企业和员工如何才能实现各自的目标
D: 员工本人的收益将怎样
A: 企业未来是什么样子
B: 员工自己未来是什么样子
C: 企业和员工如何才能实现各自的目标
D: 员工本人的收益将怎样
举一反三
- 愿景：我们希望做成什么样子？核心价值观：在通向未来的过程中，我们坚持什么样的判断标准？
- 【问答题】确定你人生的使命、愿景和目标。 可以借鉴两种基本思路: 思路1: 使命:你有没有想过你活着的意义是什么? 愿景:你有没有想过你未来想要达到的什么样的状态,或者你觉得你的未来会是什么样子的? 目标:为了达到这种状态(愿景),你近5年的目标是什么?为了实现你近5年的目标,你今年的目标又是什么? 战略:为了实现你今年的目标,你准备采取哪些措施? 思路2: 愿景:你有没有想过你未来想要达到的什么样的状态,或者你觉得你的未来会是什么样子的? 使命:你有没有想过为了实现你的愿景,你需要完成哪些任务? 目标:为了完成这些任务,你需要建立一些目标。那你的5年目标是什么,为了实现你近5年的目标,你今年的目标又是什么? 战略:为了实现你今年的目标,你准备采取哪些措施?
- 下列关于公司愿景，说法正确的是（）。 A: 公司愿景是激励每个员工努力追求和奋斗的企业目标 B: 公司愿景反映了创业管理团队和员工关于企业的追求层次和理想抱负 C: 是企业共同价值观的集中表现 D: 公司愿景的内容包括企业的社会价值和企业的未来目标定位
- 远景和使命称述回答的是（） A: 企业目前是什么样子 B: 我们想成为什么和我们的使命是什么 C: 我们应该怎样做 D: 企业将来回成为什么样子
- 绩效管理对员工的作用包括（）。 A: 清楚企业的愿景和目标 B: 激发员工工作热情 C: 使员工清楚自己在企业中的责任 D: 客观、全面地评价员工