绩效管理对员工的作用包括（）。
A: 清楚企业的愿景和目标
B: 激发员工工作热情
C: 使员工清楚自己在企业中的责任
D: 客观、全面地评价员工
A: 清楚企业的愿景和目标
B: 激发员工工作热情
C: 使员工清楚自己在企业中的责任
D: 客观、全面地评价员工
举一反三
- 绩效管理对员工的作用包括（）。 A: A清楚企业的愿景和目标 B: B激发员工工作热情 C: C使员工清楚自己在企业中的责任 D: D客观、全面地评价员工
- 不属于绩效管理对员工作用内容的是( )。 A: 绩效管理促进管理流程和业务流程的优化 B: 绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标 C: 绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性 D: 绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情
- （）不属于绩效管理对员工的作用。 A: 明确自己努力的方向和努力的程度。 B: 增加员工对企业的忠诚。 C: 激发员工工作热情。 D: 充分发挥其主观能动性。
- 愿景的内容包括（） A: 企业未来是什么样子 B: 员工自己未来是什么样子 C: 企业和员工如何才能实现各自的目标 D: 员工本人的收益将怎样
- 激励在工作中的外在表现有（）。 A: 激发员工工作热情和奉献精神 B: 增强对企业的忠诚度 C: 促使员工全力以赴，提高绩效 D: 调动员工的积极性和创造性