怎样理解企业的愿景（ ）。
A: 愿景影响了企业的绩效
B: 愿景具有十分有效的激励和指导作用
C: 愿景是领导心血来潮时的口号
D: 愿景能起到良好的沟通效果
A: 愿景影响了企业的绩效
B: 愿景具有十分有效的激励和指导作用
C: 愿景是领导心血来潮时的口号
D: 愿景能起到良好的沟通效果
A,B,D
举一反三
- 企业愿景应该是哪种类型()。A.()无愿景()B.()愿景过于短期、过于狭窄()C.()理智的愿景()D.()超前性愿景
- 愿景型领导者创建愿景并激励他人相信这样的愿景。
- 关于企业的目标和愿景的关系，下面表述正确的是 A: 企业的目标和愿景是一回事 B: 愿景有助于确定发展目标，发展目标为实现愿景服务 C: 愿景是短期目标 D: 目标笼统，愿景具体
- 【单选题】实施愿景领导的基础是 A. 领导者能采用有效方法与组织成员沟通愿景 B. 领导者应该具备向组织中其他人清晰、有效地解释组织愿景的能力 C. 愿景型领导者应该有能力去构建愿景 D. 领导者能把愿景延伸到不同的领导环境中
- 愿景型领导者创建愿景并激励他人相信这样的愿景。 A: 正确 B: 错误
内容
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企业文化的三要素: 使命、愿景、价值观|使命、愿景、利润|使命、愿景、质量|福利、愿景、价值观
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建立愿景，传达愿景，带领一群人去实现愿景，这属于什么工作？（） A: 领导 B: 管理 C: 命令 D: 激励
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关于企业愿景的说法,正确的是A.()企业愿景等同于企业使命()B.()只有高层管理者才能制定企业愿景()C.()企业愿景明确了企业期望达到的利润水平()D.()企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
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领导愿景既是个人愿景也可以成为组织愿景,当领导愿景被组织成员所真心接受和相信以后,就成为组织愿景
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关于公司愿景下列说法正确的是：（）: 愿景不能写入章程|愿景凝聚力量|愿景只存在于大公司|愿景是缥缈不实的