综合记分卡的分析维度有()。
A: 财务方面
B: 客户方面
C: 内部业务流程方面
D: 学习和成长方面
A: 财务方面
B: 客户方面
C: 内部业务流程方面
D: 学习和成长方面
举一反三
- 综合记分卡的分析维度有（） A: 财务方面 B: 客户方面 C: 内部业务流程方面 D: 售后服务方面 E: 学习和成长方面
- 平衡记分卡（BSC）通过（）几个方面指标体系对组织绩效进行管理。 A: 财务方面 B: 客户方面 C: 内部业务流程方面 D: 学习和成长方面 E: 领导方面
- 平衡计分卡的四个方面包括（）。 A: 财务方面 B: 客户方面 C: 学习与成长方面 D: 内部业务流程方面
- 平衡计分卡的四个方面是（）。 A: 人才方面 B: 财务方面 C: 客户方面 D: 内部流程方面 E: 学习与成长方面
- 平衡积分卡从（）等四个维度关注企业的绩效。 A: 政府方面 B: 内部流程方面 C: 财务方面 D: 客户方面