关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 平衡记分卡（BSC）通过（）几个方面指标体系对组织绩效进行管理。 A: 财务方面 B: 客户方面 C: 内部业务流程方面 D: 学习和成长方面 E: 领导方面 平衡记分卡（BSC）通过（）几个方面指标体系对组织绩效进行管理。A: 财务方面B: 客户方面C: 内部业务流程方面D: 学习和成长方面E: 领导方面 答案： 查看 举一反三 综合记分卡的分析维度有（） A: 财务方面 B: 客户方面 C: 内部业务流程方面 D: 售后服务方面 E: 学习和成长方面 综合记分卡的分析维度有()。 A: 财务方面 B: 客户方面 C: 内部业务流程方面 D: 学习和成长方面 平衡计分卡的四个方面包括（）。 A: 财务方面 B: 客户方面 C: 学习与成长方面 D: 内部业务流程方面 平衡计分卡的四个方面是（）。 A: 人才方面 B: 财务方面 C: 客户方面 D: 内部流程方面 E: 学习与成长方面 平衡积分卡的控制指标包括哪几个方面( )。 A: 远景和战略 B: 客户方面 C: 内部经营方面 D: 学习和成长 E: 财务方面
