内部招聘与外部招聘相比，具有（）的缺点。
A: 影响现有员工的积极性
B: 选择范围小
C: 近亲繁殖
D: 难以掌握应聘者的充分信息，增加招聘失败的可能性
E: 有利于避免内部竞争矛盾
A: 影响现有员工的积极性
B: 选择范围小
C: 近亲繁殖
D: 难以掌握应聘者的充分信息，增加招聘失败的可能性
E: 有利于避免内部竞争矛盾
举一反三
- 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。 A: 有可能形成内部矛盾 B: 影响内部员工的积极性 C: 人员选择余地小 D: 容易造成“近亲繁殖”
- 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是 A: 校园招聘 B: 网络招聘 C: 内部招聘 D: 外部招聘
- 下列描述中，不属于内部招聘缺点的一项是（ ）? 可能造成内部矛盾|容易造成“近亲繁殖”|影响组织内部员工的积极性|选材范围受限，可能会影响招聘质量
- 下列描述，不属于内部招聘缺点的是（） A: 可能造成内部矛盾 B: 容易造成近亲繁殖 C: 影响组织内部员工的积极性 D: 选才范围受限，可能会影响招聘质量
- 下列描述中，不属于内部招聘缺点的一项是（ ）。 A: 可能造成内部矛盾 B: 选材范围受限，可能会影响招聘质量 C: 容易造成“近亲繁殖” D: 影响组织内部员工的积极性