下列争议不适用劳动法的是( )
A: 李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课,李某与赵某就报酬发生争议
B: 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学
C: 公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
D: 李某大学生到某单位实习期内产生的报酬纠纷
A: 李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课,李某与赵某就报酬发生争议
B: 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学
C: 公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
D: 李某大学生到某单位实习期内产生的报酬纠纷
A,B,C,D
举一反三
- 【单选题】下列争议适用《劳动法》的是() A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E. 某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
- 下列争议适用《劳动法》的是（ ）? 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议|大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议|某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议|某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
- 在《中华人民共和国劳动合同法》中规定，下列哪种情况争议适用《劳动法》？（） A: 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B: 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C: 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D: 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 下列争议不适用《劳动法》的是（） A: 大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学，就工资问题与公司发生争议 B: 李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲，两人就报酬问题发生争议 C: 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 D: 某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议
- 【单选题】下列哪项争议应当适用《劳动法》? A. 李某请赵某照顾自己患病的妻子，李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助学，因为工资问题与公司发生争议 C. 某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就股票分红问题发生争议
内容
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下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是（）。 A: 公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议 B: 大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议 C: 赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议 D: 员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议
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以下争议不适用《劳动法》的是（） A: 大一学生李某寒假里到某公司勤工俭学，李某与该公司就工作时间发生争议 B: 孙某雇佣下岗职工张某接送孩子上、下学，二人就报酬发生争议 C: 某企业工会主席与该企业就加班费问题发生争议 D: 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
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下列争议适用于《劳动法》的是()。 A: 王某雇佣下岗职工李某照顾自己的母亲,因为报酬问题二者发生争议 B: 在校生张某利用暑假到一公司打工,张某与该公司就加班工资问题发生争议 C: 某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议 D: 某有限公司股东与公司就分红问题发生争议
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下列争议可以适用《劳动法》的是： A: 王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B: 在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C: 某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议 D: 某有限公司股东与该公司就分红问题发生争议
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下列争议适用《劳动法》的是（）。 A: 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B: 在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C: 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议