研究人与人的协调，目的在于（）
A: 激发动机，推动行为；
B: 保持正确行为；
C: 提高生产效率；
D: 创造良好激励环境；
A: 激发动机，推动行为；
B: 保持正确行为；
C: 提高生产效率；
D: 创造良好激励环境；
举一反三
- 激励是指激发人行为动机的心理过程，激励的起点是（) A: 动机 B: 需求 C: 奖金 D: 信念
- 过程型激励理论主要研究：（ ） A: 研究激发动机的诱因，什么样的需要才会产生激励 B: 员工面对激励措施，如何选择行为方式去满足他们的需要，以确定其行为方式的选择是否成功 C: 解释人的行为是怎样被激发、引导、维持与阻止的 D: 重点研究从动机产生到采取行为的心理活动过程
- 侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是() A: 内容型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论标准
- 激励的首要因素是（）。 A: 激发行为 B: 激发过程 C: 激发动机 D: 激发结果
- 下列有关激励的说法正确的有______ A: 激励是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性 B: 激励是一种手段 C: 激励是一种管理方法 D: 激励对人的行为起加强、激发和推动作用 E: 激励引导人的行为导向目标