侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是()
A: 内容型激励理论
B: 行为改造型激励理论
C: 过程型激励理论
D: 综合型激励理论标准
A: 内容型激励理论
B: 行为改造型激励理论
C: 过程型激励理论
D: 综合型激励理论标准
A
举一反三
- 在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（） A: 内容型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论
- “需求层次理论”、“双因素理论”等激励理论属于 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型理论 D: 复杂型激励理论
- 激励理论是专门研究激发员工积极性的理论, 专门研究人的需要的理论是（ ）。 A: 内容型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 目标型激励理论 D: 过程型激励理论
- 激励理论可划分为（）几大类。 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 激励强化理论 E: 激励需求理论
- 双因素理论属于() A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 综合激励模式
内容
- 0
强化理论属于激励理论类型中的（）。 A: 过程型激励理论 B: 综合型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 行为改造型激励理论
- 1
美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛提出的需求层次理论属于() A: 行为改造型激励理论 B: 内容型激励理论 C: 过程激励型理论 D: 双因素激励理论
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期望理论属于（） A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型理论 D: 综合型激励理论
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主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（） A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 结果型激励理论 D: 行为改造型激励理论
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公平理论属于（）激励理论。 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 综合型激励理论 E: 都不属于