《第五项修炼》提出,学习型组织的形成必须建立在组织成员五项修炼的基础上。以下属于五项修炼内容的有()。
A: 系统思考与自我超越
B: 改善心智模式与建立共同愿景
C: 团队学习与建立战略联盟
D: 共同学习与终身学习
A: 系统思考与自我超越
B: 改善心智模式与建立共同愿景
C: 团队学习与建立战略联盟
D: 共同学习与终身学习
举一反三
- 彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出,学习型组织的形成必须建立在组织成员五项修炼的基础之上,以下属于五项修炼内容的有()。 A: 系统思考与自我超越 B: 改善心智模式与建立共同愿景 C: 团队学习 D: 职业规划与终身学习
- 建立学习型组织，需要进行五项修炼，五项修炼的核心是（ ）。 A: 进行系统思考 B: 自我超越与改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 进行团体学习
- 彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（）。 A: 自我超越 B: 改变心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习 E: 系统思考
- 属于学习型组织的五项修炼的是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 终身学习 D: 建立共同愿景 E: 系统思考
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考