企业文化对企业员工的影响主要表现在( )等方面。
A: 行为导向
B: 行为激励
C: 行为协调
D: 行为控制
A: 行为导向
B: 行为激励
C: 行为协调
D: 行为控制
A,B,C
举一反三
- 工业社会中企业文化的功能主要表现在：（）等方面。 A: 行为导向 B: 行为控制 C: 行为激励 D: 严格规范 E: 行为协调
- 企业文化的导向功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
- 企业行为文化包括（）？ A: 企业员工行为 B: 企业家行为 C: 模范人物行为 D: 员工群体行为
- ( )就是指导和约束企业整体行为、员工行为及企业风格的价值理念。 A: 企业文化 B: 员工文化 C: 上层文化 D: 下层文化
- 行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。 A: 企业各种管理行为 B: 企业各类组织行为 C: 企业团队行为 D: 员工行为 E: 客户行为
内容
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下列哪一项体现在企业文化会将员工行为指向企业目标（） A: 价值导向功能 B: 精神导向功能 C: 行为导向功能 D: 活动导向功能
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企业文化的基本功能：行为领导功能、行为激励功能、行为协调功能
- 2
组织文化的作用包括（） A: 行为导向作用 B: 行为激励作用 C: 行为协调作用 D: 行为判断作用 E: 社会辐射作用
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企业文化的()功能主要体现在企业价值观对企业主体行为的影响。
- 4
制度/行为层是企业文化的中间层次，主要是指对企业组织和企业员工的行为产生规范性、约束性影响部分，它集中体现了企业文化的符号层和观念层对员工和企业组织行为的要求。