• 2022-06-01
    绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成()的过程。
    A: 劳动合同
    B: 绩效指标
    C: 绩效协议
    D: 绩效契约
  • D

    内容

    • 0

      ()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。 A: 绩效考评工作计划 B: 绩效考评指标体系 C: 绩效考评工作流程 D: 绩效考评方式

    • 1

      在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法 A: 标准绩效 B: 考评绩效 C: 反馈绩效 D: 评价绩效

    • 2

      绩效管理系统定义是由()与考评结果组成。 A: 考评者 B: 被考评者 C: 绩效指标 D: 考评方法 E: 考评程序

    • 3

      [已过时]在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()。 A: 切实保证本岗位工作的有效性 B: 将工作的实际情况与考评标准逐一对照 C: 制订绩效改进计划 D: 确定绩效标准

    • 4

      体现绩效管理系统的战略导向功能的是() A: 考评者与被考评者 B: 绩效指标 C: 考评程序与方法 D: 考评结果