在人员绩效考评过程中，要多方收集被考核对象的信息，对其进行综合性考评。这种做法体现了人员绩效考评的（）
A: 客观性原则
B: 公平原则
C: 经常化原则
D: 全面性原则
A: 客观性原则
B: 公平原则
C: 经常化原则
D: 全面性原则
举一反三
- ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
- "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 A: 明确性原则 B: 针对性原则 C: 关键性原则 D: 合理性原则
- "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 A: A明确性原则 B: B针对性原则 C: C关键性原则 D: D合理性原则
- 任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。 A: 可行性原则 B: 反馈性原则 C: 制度化原则 D: 实用性原则
- 下列不属于绩效考评原则的是（）。 A: 对人不对事原则 B: 公平原则 C: 客观公正原则 D: 民主公开原则