绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。
A: A衡量标准
B: B考核标准
C: C考评标准
D: D平衡标准
A: A衡量标准
B: B考核标准
C: C考评标准
D: D平衡标准
举一反三
- 绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。 A: A衡量标准 B: B考核标准 C: C考评标准 D: D平衡标准
- ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
- ( )是指考评主体按照事先确定的工作目标和衡量标准,采用科学的考评方法,评定员工工作行为及其工作任务完成情况的过程。 A: 绩效管理 B: 绩效计划 C: 绩效考核 D: 绩效分析
- 企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）。 A: 工作要项 B: 绩效标准 C: 考评方法 D: 考评类型
- 绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。 A: A多个标准 B: B一个标准 C: C多个角度 D: D一个角度