( )就是系统内组成部分及其相互关系的框架，具体地说就是根据组织系统的目标与任务，将组织划分成若干层次与等级的子系统，并进一步确定各层次中的各个职位及相互关系。
A: 组织规模
B: 部门设置
C: 管理层次
D: 组织结构
A: 组织规模
B: 部门设置
C: 管理层次
D: 组织结构
举一反三
- ()是系统内组成部分及其相互关系的框架。 A: 组织结构 B: 组织规模 C: 管理幅度 D: 管理层次
- 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系
- 各管理层次的设置及其相互关系，也就是组织的纵向结构是______ A: 职能结构 B: 层次结构 C: 部门结构 D: 职权结构
- “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。 A: 确立组织目标 B: 划分业务关系 C: 提出组织结构的基本框架 D: 确定职责和权限 E: 设计组织的运作方式
- 项目管理组织结构设计的具体工作包括( )。 A: 组织工作的内容 B: 组织目标 C: 组织形式 D: 组织层次 E: 各层次的组织单元(部门)相互关系框架