关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 中国大学MOOC: 管理中的强化行为可分为积极强化和消极强化。当一个行为是管理者想要的行为时，他可以采用消极强化的办法；当一个行为不是管理者想要的行为时，他可以采取积极强化的方式。 中国大学MOOC: 管理中的强化行为可分为积极强化和消极强化。当一个行为是管理者想要的行为时，他可以采用消极强化的办法；当一个行为不是管理者想要的行为时，他可以采取积极强化的方式。 答案： 查看 举一反三 强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。() 强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。 A: 正确 B: 错误 正强化就是对积极的行为进行积极的强化，负强化就是对消极行为进行的消极强化。（ ） 强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。 管理者常常通过逐步指导个体学习的方式来塑造个体，这一过程被称为（）。 A: 积极强化 B: 消极强化 C: 塑造行为 D: 忽视行为
