按照团队发展理论，下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是：（）
A: 激动、希望、怀疑、焦急和犹豫
B: 紧张、挫折、不满、对立和抵制
C: 信任、合作、忠诚、友谊和满意
D: 开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
A: 激动、希望、怀疑、焦急和犹豫
B: 紧张、挫折、不满、对立和抵制
C: 信任、合作、忠诚、友谊和满意
D: 开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
举一反三
- 按照团队发展理论，下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是：（） A: A激动、希望、怀疑、焦急和犹豫 B: B紧张、挫折、不满、对立和抵制 C: C信任、合作、忠诚、友谊和满意 D: D开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
- 在项目团队的震荡阶段，团队成员的典型情绪特点包括() A: 紧张 B: 挫折 C: 不满 D: 对立 E: 抵制
- 【单选题】这一阶段创业团队成员的心理处于一种剧烈动荡的状态,创业团 队成员的情绪特点是紧张、挫折、不满、对立和抵制。这是对团队发展哪一个阶段的描述? A. 初创阶段 B. 规范阶段 C. 震荡阶段 D. 成熟阶段
- 当代大学生团队精神表现为团队成员对团队的（ ）。 A: 归属感 B: 忠诚感 C: 一体感 D: 荣誉感
- 一般来说，团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强”是（）的主要特征。 A: 形成阶段 B: 震荡阶段 C: 规范阶段 D: 发挥阶段