在项目团队的震荡阶段，团队成员的典型情绪特点包括()
A: 紧张
B: 挫折
C: 不满
D: 对立
E: 抵制
A: 紧张
B: 挫折
C: 不满
D: 对立
E: 抵制
举一反三
- 按照团队发展理论，下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是：（） A: 激动、希望、怀疑、焦急和犹豫 B: 紧张、挫折、不满、对立和抵制 C: 信任、合作、忠诚、友谊和满意 D: 开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
- 【单选题】这一阶段创业团队成员的心理处于一种剧烈动荡的状态,创业团 队成员的情绪特点是紧张、挫折、不满、对立和抵制。这是对团队发展哪一个阶段的描述? A. 初创阶段 B. 规范阶段 C. 震荡阶段 D. 成熟阶段
- 按照团队发展理论，下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是：（） A: A激动、希望、怀疑、焦急和犹豫 B: B紧张、挫折、不满、对立和抵制 C: C信任、合作、忠诚、友谊和满意 D: D开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
- “促使个体成员转变为团队成员”是IS项目团队成长阶段中( )的工作。 A: 形成阶段 B: 震荡阶段 C: 正规阶段 D: 表现阶段
- 项目团队正处于震荡阶段，团队成员因为意见不统一而出现大量矛盾，项目工作被延误，以下说法错误的是______。 A: 照此下去，团队可能停滞在震荡阶段 B: 照此下去，团队可能退回到形成阶段 C: 团队建设可以跳过震荡阶段，而直接进入规范阶段 D: 在各种项目上，震荡阶段通常都需要持续很长时间