(2009，7)管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少( )关系。
A: 呈正比
B: 没有任何
C: 呈反比
D: 呈线性
A: 呈正比
B: 没有任何
C: 呈反比
D: 呈线性
举一反三
- 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的人数。在组织规模即员工总数一定时,管理幅度和管理层次( )关系。 A: 呈正比 B: 没有任何 C: 呈反比 D: 呈线性
- 关于管理幅度和管理层次说法正确的 A: 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈反比 B: 管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目 C: 管理幅度是组织中职位等级的数目 D: 组织规模一定情况下，管理幅度和管理层次呈正比
- 下列关于组织层级与管理幅度关系说法正确的是( ) A: 管理层级与组织规模呈反比 B: 组织层级与组织幅度呈反比 C: 组织层级是组织中上级主管有效指挥下属的人数 D: 管理层级与管理幅度呈正比
- 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（ ）人较为合适。
- 管理幅度与管理层次呈( )关系,即管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。 A: 正比 B: 反比 C: 没有 D: 各种