劳动者（），用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
A: 在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C: 严重违反用人单位的规章制度的
D: 被依法追究刑事责任的
A: 在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C: 严重违反用人单位的规章制度的
D: 被依法追究刑事责任的
举一反三
- 劳动者（)，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 A: A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B: B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C: C.严重违反用人单位的规章制度的 D: D.被依法追究刑事责任的
- 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是（） A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位规章制度 C: 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 D: 被依法追究刑事责任的
- 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（） A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位 C: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 D: 被依法追究刑事责任的
- 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C: 严重违反用人单位的规章制度的 D: 被依法追究刑事责任的
- 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C: 严重违反用人单位的规章制度的 D: 被依法追究刑事责任的