企业与员工建立牢固的心理契约的基础是：（）
A: 坚持以人为本
B: 营造信任的团队气氛
C: 建立共同的愿景
D: 及时有效的反馈
A: 坚持以人为本
B: 营造信任的团队气氛
C: 建立共同的愿景
D: 及时有效的反馈
B
举一反三
- 下列属于贯穿于团队学习活动全过程的是 A: 建立信任关系 B: 形成共同愿景 C: 制定实施计划 D: 营造高效的学习氛围
- 团队合作的基础与核心是（）。 A: 规范运作 B: 共同价值 C: 建立愿景 D: 制度创新
- 创业团队组建的基础包括: A: 共同的创业理念 B: 共同的愿景 C: 相互之间的信任 D: 有效的激励机制
- 第五项修炼包括的内容有：（ ） A: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 B: 自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 C: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考 D: 自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考
- 【判断题】创业团队组建的基础包括共同的理念和愿景、彼此信任、有效的激励机制
内容
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下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()A.()共同愿景是所有员工个人愿景的总和。()B.()共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。()C.()共同愿景对建立个人愿景有指导作用。()D.()个人愿景必须服从共同愿景
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根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
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提高项目团队凝聚力的方法有（） A: 建立共同愿景 B: 适当激励 C: 领导者的超凡魅力 D: 有效沟通
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建立共同愿景
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文化融合的对策有()。 A: 建立有效的文化沟通渠道 B: 包容、理解和信任机制的建立 C: 培育核心价值观、愿景 D: 打造文化融合的优秀团队