（），就是能够经常深思自己是如何理解世界的，更加客观全面的认识世界，对待自己、他人、工作和社会。
A: 自我超越
B: 建立共同愿景
C: 转化心智模式
D: 团队学习
A: 自我超越
B: 建立共同愿景
C: 转化心智模式
D: 团队学习
举一反三
- 第五项修炼包括的内容有：（ ） A: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 B: 自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 C: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考 D: 自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 学习型组织强调（ ）等。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 B: 团队超越、统一心智模式、建立多样化愿景、自我学习、系统思考 C: 横向化、人性化 D: 灵活性、可持续发展
- 第一项修炼指的是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习 E: 系统思考
- 第五项修炼指的是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习 E: 系统思考