沟通、理解、激励所属的管理技能是（ ）。
A: 概念技能
B: 人际技能
C: 技术技能
D: 诊断技能
A: 概念技能
B: 人际技能
C: 技术技能
D: 诊断技能
B
举一反三
- 沟通、了解、激励下属的管理技能是() A: 技术技能 B: 诊断技能 C: 人际技能 D: 概念技能
- 沟通、了解、激励下属的管理技能是A 技术技能 B诊断技能 C人际技能 D分析技能 A: 技术技能 B: 诊断技能 C: 人际技能 D: 分析技能
- 中国大学MOOC:沟通、了解、激励下属的管理技能是A技术技能B诊断技能C人际技能D分析技能
- 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）A、概念技能、技术技能、人际技能B、技术技能、概念技能、人际技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、人际技能、技术技能、概念技能 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
- 管理的主要技能包括 ( ) A: 人际技能 B: 诊断技能 C: 概念技能 D: 技术技能
内容
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管理者必须具备的三种特殊技能是（） A: 技术技能 B: 人际技能 C: 沟通技能 D: 激励技能 E: 概念技能
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管理者应该具备的技能包括（ ） A: 概念技能 B: 技术技能 C: 诊断技能 D: 人际技能 E: 沟通技能
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对高层管理者而言，其管理技能顺序排列的要求是（ ）。 A: 概念技能、技术技能和人际技能 B: 概念技能、人际技能和技术技能 C: 技术技能、人际技能和概念技能 D: 技术技能、概念技能和人际技能
- 3
人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。 A: 概念技能，技术技能，人际技能； B: 技术技能，概念技能，人际技能； C: 概念技能，人际技能，技术技能； D: 人际技能，技术技能，概念技能。
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对于管理人员来说，一般都需要三种管理技能。越是高层的管理管理人员，对于以下三种技能的需要，是按照下面（ ）的顺序排列的。 A: 概念技能 技术技能 人际技能 B: 技术技能 概念技能 人际技能 C: 概念技能 人际技能 技术技能 D: 人际技能 技术技能 概念技能