组织设计要本着因事设职和因人设职相结合的原则。
对
举一反三
内容
- 0
组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（ ）和因事设职和因人适职相结合的原则
- 1
组织设计的基本原则有统一指挥原则、权责对等原则、集权与分权适度原则和因事设职与因人设职相结合的原则。（ ）
- 2
组织设计的原则主要有（） A: 人员报酬公平原则 B: 因事设职与因人设职相结合原则 C: 权责对等原则 D: 统一指挥原则
- 3
组织设计的原则包括（ ）。 A: 因人设职与因事设职相结合 B: 命令统一 C: 权责对等 D: 人人有事做
- 4
组织设计的原则包括（ ）。 A: 因人设职与因事设职相结合 B: 命令统一 C: 权责对等 D: 人人有事做