岗前培训要执行“（）”的用工原则。
A: 先培训后上岗
B: 先培训后考核
C: 先上岗再培训
D: 都可以
A: 先培训后上岗
B: 先培训后考核
C: 先上岗再培训
D: 都可以
A
举一反三
- 入职培训制度体现的是（）的原则。 A: 现培训、现上岗 B: 先培训、后上岗 C: 先培训、后任职 D: 先培训、后就业 E: 先上岗、再培训
- 为帮助员工尽快地适应新的工作需要，饭店人事部门一般遵循着“( )”的原则。 A: 先培训，再上岗 B: 先上岗，再培训 C: 边上岗，边培训 D: 不培训，先上岗
- 入职培训制度体现的原则是（）。 A: “先培训，后上岗” B: “先上岗，后培训” C: “先培训，后任职” D: “先任职，后培训” E: “培训与上岗不分先后”
- 新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。
- 未经安全教育培训合格的从业人员可以先上岗，后培训（）
内容
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教育和培训合格的从业人员，可以先上岗后进行培训。
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从业人员上岗前,要先经过（）培训教育,方可上岗 A: 安全; B: 岗位技能; C: 卫生;
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企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。 A: 脱产培训 B: 岗前培训 C: 在职培训 D: 培训
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入职培训制度体现的是（）的原则。 A: 上岗前资质培训 B: 上岗前制度培训 C: 上岗前素质培训 D: 先培训，后任职
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新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。