• 2022-06-03
    工资变动界面中的排序功能,提供以下哪种方式进行排序?()
    A: 按基本工资
    B: 按部门
    C: 按实发工资
    D: 按人员编号
  • A,A,A,A,B,C,D

    内容

    • 0

      工资表结构:工资(职工号C,基本工资N,工龄工资N,实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%;工龄工资提高5%,按照有关工资的变动,重新计算实发工资字段值,下面命令正确的是()。 A: Update工资set实发工资=基本工资*1.1+工龄工资*1.05 B: Update工资set实发工资=基本工资+工龄工资,基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资*1.05 C: Update工资set基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资*1.05,实发工资=基本工资*1.1+工龄工资*1.05 D: Update工资set基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资*1.05,实发工资=基本工资+工龄工资

    • 1

      设置工资类别所对应的部门后,可以按部门核算各类人员工资,提供部门核算资料。

    • 2

      小王是某单位的会计,现需要统计单位各科室人员的工资情况,按工资从高到低排序,若工资相同,以工龄降序排序。以下最优的操作方法是()。

    • 3

      如果单位中所有人员工资按统一标准进行管理,而且人员的()全部相同,只需要设置单个工资类别。 A: 工资项目 B: 工资计算公式 C: 基本工资 D: 个人所得税

    • 4

      在Access中,查看工资表中"A公司实发工资大于2000元的人员记录"的表达式为()。 A: "实发工资>2000"AND"部门=A公司" B: "实发工资>2000"OR部门="A公司" C: 部门="A公司"OR实发工资>2000 D: 部门="A公司"AND实发工资>2000