• 2022-06-03
    工资变动界面中的排序功能,提供按以下哪种方式进行排序()
    A: 按人员编号
    B: 按部门
    C: 按基本工资
    D: 按实发工资
  • A,B,C,D

    内容

    • 0

      计提工资,指的是按部门、按人员类别、按项目等进行分摊,计入相应的成本或费用

    • 1

      设置工资类别所对应的部门后,可以按部门核算各类人员工资,提供部门核算资料。

    • 2

      工资费用分配时,可以按部门进行分配,也可以按职员类别进行工资费用分配。

    • 3

      对学历为大学的职工按工资由高到低排序,工资相同的职工按年龄 由大到小排序,应使用的命令是().

    • 4

      工资表结构:工资(职工号C,基本工资N,工龄工资N,实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%;工龄工资提高5%,按照有关工资的变动,重新计算实发工资字段值,下面命令正确的是()。 A: Update工资set实发工资=基本工资*1.1+工龄工资*1.05 B: Update工资set实发工资=基本工资+工龄工资,基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资*1.05 C: Update工资set基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资*1.05,实发工资=基本工资*1.1+工龄工资*1.05 D: Update工资set基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资*1.05,实发工资=基本工资+工龄工资