以下哪一类员工，在辅导过程中需要给予更多的支持（）
A: 能力差，意愿好
B: 能力差，意愿差
C: 能力好，意愿差
D: 能力好，意愿好
A: 能力差，意愿好
B: 能力差，意愿差
C: 能力好，意愿差
D: 能力好，意愿好
C
举一反三
内容
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Broca失语症的特点（） A: 言语不流畅、理解能力好、复述差 B: 言语流畅、理解能力差、复述好 C: 言语不流畅、理解能力差、复述好 D: 言语流畅、理解能力差、复述差 E: 言语含糊
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“人裁”指的是能力好态度差的人。（）
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根据赫塞和布兰查德的情境理论，最不成熟的员工具有什么特点：（ A ） A: 能力低、态度差 B: 能力低、态度好 C: 能力强、态度差 D: 能力强、态度好
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人际交往的“能力/意愿”模型不包含哪种类型？（ ） A: “低意愿、高能力型” B: “高意愿、高能力型” C: “低意愿、无能力型” D: “低意愿、低能力型”
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在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是（）。 A: 人际关系差、业务能力也差的 B: 人际关系差、业务能力强的 C: 人际关系好、业务能力不够强的 D: 人际关系好、业务能力强的